Вопрос правовой инспекции труда №6

Вопрос: Здравствуйте! Имеет ли право руководство предприятия снизить размер оклада, не уведомив при этом работника. ПЭО ссылается на то, что они увеличили размер премии из ФЗП, и к выдаче такая же сумма как и до снижения оклада, но ведь все надбавки и премии рассчитываются от оклада. Также сегодня ФЗП есть, а завтра его может и не быть. Возможно ли обжаловать действия руководства предприятия.

 

Ответ:  В соответствии с пунктом 7 части второй статьи 19 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, разновидностью которого является контракт, должен содержать условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника. Согласно требованиям части второй статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь размер тарифной ставки (оклада) работника относится к существенным условием труда. Об изменении существенных условий труда наниматель обязан предварительно письменно уведомить работника. При этом работнику должно быть разъяснено, что в случае несогласия с изменениями существенных условий труда он будет уволен по пункту 5 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

 

В рассматриваемом случае наниматель без предварительного письменного уведомления работника уменьшил ему размер оклада. Несмотря на то, что размер оплаты труда работника при этом не уменьшился, он может измениться в дальнейшем по причине уменьшения оклада, с учетом которого рассчитываются размеры премий и надбавок.  

 

Таким образом, имеет место нарушение нанимателем части второй статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Работник вправе обжаловать действия нанимателя в соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Беларусь в комиссию по трудовым спорам предприятия (при её наличии) или суд.

 
 

Контакты

Адрес: 246050 г.Гомель,

ул. Советская, 29

 

Тел.: 8(0232)32-95-31

Тел./факс: 8(0232)32-95-31

 

e-mail: obkom_mp_i_kbp@mail.ru

 

Время работы:

пн.-чт.: 8:30-17:30

пт: 8:30-15.50

обед: 12:20-13:00

 

skype logo   gomelobkom

instagram  gomelokmpikbp

Вход на сайт


Яндекс.Метрика