Рассмотрим ситуацию на конкретном примере. До начала трудового отпуска работник и наниматель договорились о переводе работника с 1 апреля на другую должность. Сотрудник заранее написал заявление о переводе с 1 апреля, но сам находится в трудовом отпуске до 10 апреля. Можно ли перевести работника на другую должность с 1 апреля, т. Е. Во время трудового отпуска?
