Вопрос: Здравствуйте! Имеет ли право руководство предприятия снизить размер оклада, не уведомив при этом работника. ПЭО ссылается на то, что они увеличили размер премии из ФЗП, и к выдаче такая же сумма как и до снижения оклада, но ведь все надбавки и премии рассчитываются от оклада. Также сегодня ФЗП есть, а завтра его может и не быть. Возможно ли обжаловать действия руководства предприятия.
Вопрос. В сентябре у меня наступил пенсионный возраст. Нанимателем со мною заключен трудовой договор на неопределенный срок. Имею ли я право расторгнуть трудовой договор в связи с наступлением пенсионного возраста
Вопрос: Работаю водителем трактора на предприятии. По результатам аттестации рабочих мест рабочее место водителя трактора отнесено к категории рабочих мест с вредными условиями труда. Имеет право наниматель отозвать меня из трудового отпуска
Вопрос. Я принята на работу в порядке перевода на предприятие в июне 2014 года. Мой трудовой отпуск составляет 27 календарных дней (24 дня основной и 3 дня дополнительный). Имею ли я право использовать весь трудовой отпуск, до истечения шести месяцев работы у нового нанимателя.