На государственном предприятии «Мозырский райжилкомхоз» это понимает не только профсоюзный комитет, но и администрация предприятия.
Благодаря пониманию важности этого вопроса социальным партнером в лице генерального директора государственного предприятия «Мозырский райжилкомхоз» Петра Викторовича Хамутовского в ноябре месяце 2017 года на профсоюзной конференции было принято важное дополнение к коллективному договору, которое касается оздоровления членов профсоюза, в частности предусмотрено, что работникам - членам профсоюза со стажем работы на предприятии не менее одного года, а также детям в возрасте до 14 лет в сопровождении родителей – членов профсоюза, выплачивать единовременную материальную помощь на санаторно-курортное лечение, в санатории расположенные на территории Республики Беларусь.
Материальная помощь выплачивается единовременно из прибыли предприятия один раз в календарном году в размере 60% от стоимости санаторно-курортной путевки работнику-члену профсоюза и каждому его ребенку, такая же материальная помощь но только в размере 20% от стоимости санаторно-курортной путевки выплачивается и из профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации КЖУП «Мозырский райжилкомхоз». В итоге наш член профсоюза может пройти санаторно-курортное лечение всего лишь за 20% собственных средств, а один раз в три года материальная помощь члену профсоюза на санаторно-курортное оздоровление составить 100% от стоимости санаторной путевки так как и Гомельская областная организация профсоюза работников МПиКБП окажет помощь в размере 20% от стоимости путевки.
Первичная профсоюзная организация КЖУП «Мозырский райжилкомхоз» для информирования своих членов профсоюза о возможности оздоровления выпустила информационный плакат с информацией о профсоюзных санаториях и сведениями о материальной помощи на санаторно-курортное лечение и этапах оформления санаторных путевок, данные плакаты размещены на информационных стендах и в каждом бытовом помещении всех структурных подразделений.
Все эти меры в дальнейшем позволят не только сократить нахождение работников на больничном и увеличить производительность труда, но и мотивирует к вступлению в члены профсоюза и отражает реальную заботу профсоюзного комитета и администрации предприятия о работниках-членах профсоюза, ведь рабочего человека надо беречь, здоровье – это главный фактор результата труда.
Автор – В.Н.Торгоня, председатель ППО КЖУП «Мозырский райжилкомхоз»
gomelobkom
