Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

10 апреля 2020 года состоялась профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации КЖУП «Мозырский райжилкомхоз» на которой был принят новый коллективный договор между администрацией и работниками коммунального жилищного унитарного предприятия «Мозырский райжилкомхоз» на 2020-2023 годы.

В работе  конференции приняли участие  делегированные члены профсоюзной организации, а так же приглашенные руководители структурных подразделений,  специалисты предприятия, члены профкома, а также Козакевич Анна Павловна, председатель Мозырского районного объединения профсоюзов.

С докладом по основному вопросу выступил председатель профкома Владимир Торгоня, представив всю необходимую  информацию в мультимедийной презентации.Он отметил, что Коллективный договор - это основа основ правовых, многосторонних отношений в производственной жизни организации, который является гарантом социально-экономической защиты работников через установление соответствующего уровня оплаты труда, полной и продуктивной занятости, здоровых и безопасных условий труда. Также было отмечено, что за 2019 год Коллективный договор выполнялся в полном объеме и нанимателем на социальные нужды согласно колдоговора было затрачено 903 260 рублей, что составило в среднем на одного работника – 491 рубль.

Владимир Николаевич отметил, что работа над новым коллективным договором велась совместно с администрацией и профкомом начиная с января месяца текущего года. В ходе проведенной работы был составлен проект нового коллективного договора, который прошел правовую экспертизу в Гомельской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и получил положительное заключение.

Основные положения коллективного договора остались незыблемые и благодаря пониманию важности вопроса генеральным директором Хамутовским Петром Викторович в новом коллективном договоре раздел «Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам»состоит из 44 пунктов.

В дальнейшем весь текст коллективного договора будет размещен на стендах в каждом структурном подразделении и на сайте профкома

Заместитель генерального директора по идеологической работе Алеся Грабовая в своем выступлении отметила важность того, чтобы предприятие работало стабильно и эффективно, но главным богатством   были и остаются наши работники - члены профсоюза и коллективный договор позволяет повысить их социальные гарантии.

 Локальный документ единогласно принят делегатами конференции.

Автор – Н.А.Кобылинская, специалист по оргработе профкома ППО КЖУП «Мозырский райжилкомхоз»