В КЖУП «Светочь» 100% работников состоят в профессиональном союзе. 1382 его члена представляют на Светлогорщине Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
— Стопроцентное членство в профсоюзе у нас уже на протяжении 8 лет, — рассказывает председатель профкома КЖУП «Светочь» Галина Маковская. — Мы рассказываем каждому новому работнику, что, согласно контракта, он имеет определенные надбавки. В генеральном соглашении между Республиканским комитетом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и Министерством жилищно-коммунального хозяйства прописаны надбавки в размере от 30 до 50%.
— Действующий на предприятии коллективный договор отличается большой социальной наполненностью. Помимо норм и положений генерального, отраслевого тарифного и местных соглашений, в коллективный договор включены еще более 60 дополнительных социальных гарантий, направленных на повышение жизненного уровня работников предприятия.
Предусмотрены сокращенный рабочий день для женщин в праздничные дни; оплачиваемые выходные дни для работников, дети которых идут в первый класс или заканчивают школу; оплачиваемые учебные отпуска для работников, получающих первое высшее или средне-специальное образование. Большинство из социальных гарантий, согласно коллективному договору, распространяются только на членов профсоюза.
— Какая работа проводится в области охраны труда и пропаганды здорового образа жизни?
— Практически все структурные подразделения КЖУП «Светочь» оборудованы комнатами приема пищи, оснащенными холодильником, микроволновой печью, чайником, соответствующей мебелью. Это очень удобно для тех сотрудников, которые проживают далеко от места работы.
Что касается здорового образа жизни, то сборная команда нашего предприятия является постоянным победителем или призером летних областных отраслевых спартакиад на протяжении последних 7 лет.
— Галина Владимировна, расскажите об оздоровлении работников КЖУП «Светочь».
— За 10 месяцев 2020 года в санаториях ФПБ оздоровились 16 членов профсоюза. Поручение ФПБ об оздоровлении не менее 1% работающих выполнено.
— Как осуществляются культурно-массовые мероприятия в условиях пандемии?
— Они либо полностью приостановлены, либо проводятся с соблюдением норм социального дистанцирования и масочного режима.
— Как профсоюз реагирует на запросы молодежи?
— Сегодня в КЖУП «Светочь» около 30% работников в возрасте до 35 лет. Более 10 лет ко Дню молодежи мы проводим соревнование на звание «Лучший молодой работник предприятия». Для нашей молодежи был организован квест по-светлогорски. На День Победы в прошлом году провели автопробег.
Подробнее — в номере «СН»
gomelobkom
