Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

В ведомстве уточняют, что перерывы для отдыха и приема пищи предоставляются работникам вне зависимости от длительности их рабочего дня. Наниматель обязан определить время для питания и отдыха даже для сотрудника, который трудоустроен на условиях неполного рабочего времени.

Также следует знать, что продолжительность перерыва устанавливается работодателем. Часы перерыва и конкретная продолжительность отдыха также определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (сменности).

Причем по договоренности между нанимателем и работником перерывов может быть несколько. Отведенное для отдыха время работник вправе использовать по своему усмотрению.

Согласно белорусскому законодательству, работодатель должен обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, если по условиям производства перерыв на рабочем месте невозможен.

Специалисты Департамента госинспекции труда обращают внимание, что за нарушение режима рабочего дня и времени отдыха работников предусмотрена административная ответственность. Статья 10.12 особенной части Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь предусматривает наложение штрафа на должностное лицо от 2 до 20 базовых величин.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Источник: Сколько может длиться обеденный перерыв работника в Беларуси (1prof.by)