Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Отвечает профсоюзный юрист Василий ДЕМЧИХИН:

– Согласно ч.2 ст.261-2 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия обязана письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

Несоблюдение нанимателем этого срока может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения работника. Оно не влечет за собой восстановление на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если требование об этом будет заявлено.

Источник: - Несет ли наниматель ответственность за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта? - ГОМЕЛЬСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ (1prof.by)