Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Практический опыт реализации эффективной системы наставничества изучила делегация ФПБ на УП «Гефест-техника»

 

 

❗Порядка 40% работников предприятия - молодежь до 31 года.

 

➡️И за последние годы здесь вывели эффективную формулу работы по адаптации новых сотрудников.

 

 

Ее главные составляющие:

 

????системность,

 

????материальная поддержка наставников;

 

????мотивация обучаемых сотрудников:

 

✅каждому наставнику ежемесячно выплачивают 100 рублей, плюс - разовая доплата в случае, если его подопечный успешно освоил программу;

 

✅новые сотрудники проходят не только практическое обучение на производстве с обязательным экзаменом, но и специальный теоретический курс - с отрывом от производства и оплатой;

 

✅наставники обучают не только новых сотрудников, но и действующих по смежным специальностям: для предприятия это возможность быстрой ротации кадров, для работников - допзаработка и востребованности.