Гомельская областная организация Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания

Свыше 12 тысяч рублей за незаконное увольнение наниматель выплатил работнику по решению суда.

Рассказываем подробности.

➡️Наниматель одной из организаций сферы торговли уведомил работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта.

➡️Работник хотел продолжить работать в организации и письменно выразил свои намерения.

➡️В последний день работы ему вынесли необоснованное дисциплинарное взыскание за отказ выполнять поручение руководства????

✔️Работник обратился за помощью в профсоюз.

❗Профсоюзный юрист изучил документы, и выяснилось: коллективный договор предприятия предусматривает продление контракта с добросовестным работником.

Нарушение этой нормы стало основанием для обращения в суд. Интересы работника в суде представлял профсоюз.