Спойлер – нет, если это не счетная ошибка. Но на практике наниматели порой действуют иначе.
В профсоюз обратилась работница одного из предприятий Гомельщины. История началась с несогласованности между отделами: повар временно исполнял обязанности заведующего производством, а после возвращения к своей основной работе … бухгалтерия продолжила начислять ему повышенный оклад.
За несколько месяцев сформировалась «переплата» – более 570 рублей. Наниматель решил не разбираться в причинах – просто удержал часть суммы из зарплаты.
️Но закон в таких ситуациях дает четкое определение: если переплата произошла не из-за счетной (технической) ошибки, взыскивать эти средства с работника нельзя.
Защитить права работника помог профсоюз работников торговли. Кроме того, при проверке выявились и другие нарушения:
– ранее у работника дважды удерживали деньги за недостачу – без объяснительных и приказов. То есть – с грубым нарушением процедуры.
Итог: после вмешательства профсоюза работнику вернули все незаконно удержанные средства!
TikTok
Сайт профсоюза
Youtube
