Оказание правовой помощи
Вопрос: Я работаю электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования. График работы — 2/2 (12-часовые смены). 25 марта 2026 года меня вызвали в военкомат для участия в занятиях в рамках военных сборов. Этот день по моему графику является выходным. Наниматель отказался его оплачивать. Правомерен ли его отказ?
Ответ: Да, отказ нанимателя оплатить день военных сборов, приходящийся на ваш выходной по графику 2/2, является правомерным.
Обоснование: Согласно части 1 статьи 339 Трудового кодекса Республики Беларусь, за работниками, призванными на военные сборы, сохраняется место работы, должность и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы. Выходные дни, приходящиеся на период военных сборов, оплате не подлежат.
При графике работы 2/2 сотрудник работает 2 дня подряд, затем 2 дня отдыхает. Рабочие и выходные дни не привязаны к конкретным числам или дням недели, а чередуются строго по циклу. Поскольку 25 марта 2026 года является для вас выходным днем по установленному графику работы, у нанимателя нет правовых оснований для начисления оплаты за этот день.
Денежная компенсация положена только за те дни военных сборов, которые по вашему графику являются рабочими.
Для получения среднего заработка за рабочие дни, приходящиеся на период военных сборов, вам необходимо представить нанимателю справку из военкомата о количестве дней нахождения на военных сборах.
TikTok
Сайт профсоюза
Youtube
