Однако руководство заявило: «По закону вы обязаны отработать месяц после подачи заявления».

Правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Светлана Борисенко поспешила развеять этот миф, наниматель в этом случае вводит работника в заблуждение, путая разные формы трудовых отношений:
– Требование об отработке в один месяц – это норма статьи 40 Трудового кодекса, которая распространяется исключительно на бессрочные трудовые договоры. В случае с контрактом действуют совершенно иные правила. Согласно статье 41 ТК Беларуси, досрочное расторжение контракта по инициативе работника возможно только в двух случаях.
Во-первых, по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Это самый распространенный вариант.
Во-вторых, при наличии уважительных причин: болезнь, инвалидность, переезд в другую местность, выход на пенсию или иные причины, предусмотренные коллективным договором.
TikTok








